Stellenbeschreibung
Unser Mandant ist ein stark expandierendes Unternehmen mit über 100 Standorten in Deutschland. Die Unternehmenszentrale sitzt in Köln-Porz. Im Zuge des weiteren Wachstums sucht der Bereich Human Resources zusätzliche, tatkräftige Unterstützung!
Wenn du bereits fundierte, generalistische Kenntnisse im HR-Bereich mitbringst, gerne strategisch & konzeptionell arbeitest, dir aber gleichzeitig nicht zu schade für das operative Tagesgeschäft bist, könntest du vielleicht die gesuchte Unterstützung sein. Wenn du darüber hinaus noch gute arbeitsrechtliche Kenntnisse mitbringst und es gewohnt bist, auf Augenhöhe mit der Abteilungs-/Bereichs-/Geschäftsleitung zu kommunizieren, solltest du dich unbedingt bewerben!
Deine Aufgaben:
- Betreuung: Ganzheitliche Betreuung der zugeordneten Mitarbeitenden einschließlich Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
- Beratung und Zusammenarbeit: Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Personalplanung und -entwicklung: Mitwirkung bei der jährlichen Personalplanung u. -beurteilung sowie Unterstützung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Personalprozesse.
- Projektarbeit: Mitwirkung bei verschiedenen Projekten zur Weiterentwicklung der Personalabteilung sowie des gesamten Unternehmens.
Deine Benefits
- Eigenverantwortung: Eine verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Selbstwirksamkeit.
- Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren, systemrelevanten Unternehmen.
- Gelebte Feedback-Kultur mit jährlicher Gehaltsanpassungen inkl. leistungsbezogener Komponente.
- Onboarding: Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein unterstützendes Team.
- Entwicklungsperspektive: Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung.