In der Rolle als Unternehmensjurist:in stehen Sie HR und Führungskräften beratend zur Seite, verantworten die Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und gestalten die Personalstrategie aktiv mit. Neben klassischem Individual- und Kollektivarbeitsrecht geht es auch um spannende Themen wie Compliance, Umstrukturierungen und Projektarbeit – also deutlich mehr als „nur“ Routine.